企業文化核心內容，是貫穿當代企業文化之樹的根，是需要公司全員共同信奉的價值觀，做到100%掌握，并貫穿工作始終。為切實推進企業文化建設，促進公司發展，集團公司組織全員進行企業文化核...  

為提升全員消防安全意識，切實提高火災等突發事件的應急處置能力，10月31日下午，當代集團邀請安全健康教育網-包頭站柴杰教官為全體員工進行了一次系統的消防安全培訓。本次培訓，柴教官通...  

自3月15日成立檔案建設小組以來，經過5個月的調研整理和專項執行，于10月28日在集團公司召開檔案標準化建設工作成果總結會，集團公司、子公司領導及檔案工作組成員15人參加。本次檔案...  

文化的核心是組織成員共同信奉的一些價值觀，來自于成員的共同經歷。企業文化是當代集團全體員工的文化，需要大家的共同參與，共同建設的文化。9月19日集團組織公司全員就升級版企業文化進行...  

《企業文化建設思路培訓》簡訊企業文化建設的首要保障條件是高層領導的大力支持和推動。為幫助高層管理者將企業文化建設落到實處，9月9日集團組織高層管理人員及各公司企業文化推進小組成員，...  

為進一步提升管理人員自身建設，實現從組織學習到學習型組織的轉變，7月31日集團公司開展了《企業管理》微視頻學習，集團及子公司領導班子成員、各級管理人員共計28人參加。《企業管理》微...  

7月21日,當代建設集團副總經理張士鋼主持召開了2020年上半年度經理辦公會議，公司領導班子成員及員工代表共21人參加。會議上,開發公司、巨龍公司、安璟公司、建筑公司、綜合管理中心...  

依據當代建設集團2020年工作會議精神，集團公司高度重視，精心準備，積極謀劃，對照2019年工作中的問題與不足，通過“照鏡子找差距”，提升領導干部的管理層次，高管成員...  

為推進公司經營管理目標達成，規范管理行為，提高管理效能，構建學習型組織，當代建設集團于5月30日開展了《目標與計劃管理》全員培訓,集團公司陳董事長、各子公司領導班子成員及員工共39...  

為了解員工的工作狀態和思想動態，搭建交流溝通的平臺，促進員工成長，提升工作效能，2020年4月至5月，集團公司陳董事長與集團公司、安璟公司、建筑公司、開發公司分別召開員工座談會，與...  

時逢良辰，云開見日。2020年5月12日，當代集團迎來了公司發展史上的又一里程碑——辦公樓喬遷，新址位于包頭市青山裝備制造園區新園路4號。原青山區第二建筑公司元老、特邀嘉賓及公司全...  

深度學習2020年《工作報告》簡訊為推進公司2020年工作縱深發展，提高公司管理的綜合水平和實施能力，2020年4月9日，集團公司組織8位經理人學習2020年《工作報告》文件內容。...